Acestea sunt concluziile pilotarii metodologiei de consiliere vocationale pentru lucratori 55+ dezvoltate in cadrul proiectului BeOLD in Bucuresti, Romania intre 21 si 23 noiembrie 2018.
Lucratorii cu varste de peste 55 de ani au nevoie de un mediu de lucru linistit, de recunoasterea valorii proprii si de oportunitati de a deveni mentori pentru tinerele generatii la locul de munca.
Lucratorii romani cu varste depeste 55 de ani si-au dezvoltat si imbunatatit abilitatile pentru o mai buna integrare pe piata muncii, si au abordat pensionarea din perspectiva antreprenoriala.
